中国の日系メーカーの工場で、事業再編に絡んだストライキが相次いでいる。企業が進める生産体制見直しや事業売却が従業員の雇用への不安を呼び起こし、補償としての一時金支払いなどを要求されている。

インターネットなどを通じて他工場の動向も広まりやすくなっており、従業員管理は難しさを増している。